榴槤族，是對職場中有一定工作資歷，但脾氣又臭又硬，不好相處的群體的稱呼。與此相對的是草莓族，是指那些剛進入職場，表面看起來光鮮亮麗，但卻承受不了挫折，一碰即爛，不善於團隊合作，主動性和積極性較差的人。
根據上述定義，下列屬於榴槤族的是（ ）
A、王明在某公司工作5年，業務嫻熟，但不太合群，平時也不怎麼愛搭理人
B、小汪是應屆畢業生，但為人穩重，做事謹慎，大家都以為他工作兩三年了
周末，某諮詢公司舉辦了一場規模盛大的人力資源論壇，所有曾經與該公司合作過的人力資源工作者都出席了本次論壇。中業電氣的甲出席了本次論壇，因此，中業電氣曾經與該諮詢公司合作過。
以下哪項最能有力地削弱上述論斷？
A、中業電氣的甲作為資深的人力資源專家，曾經向該諮詢公司提出了許多合理化建議
B、有許多未曾與其合作過的企業強烈要求參加本次規模盛大的論壇
國際社會的多樣性有利於國家間的取長補短。無論社會制度是相同還是不同，都可以而且應該相互借鑒。一種文明的優點，不用強迫，別人也會學;反之，再強迫，別人也不願學，國家之間還應積極尋找利益的匯合點，合作解決人類面臨的共同問題，這些合作領域十分廣泛，如可持續發展、治理污染、反對毒品和恐怖活動等。
由此可以推出？
由於環境公益訴訟所針對的是眾多個體，受污染者與同博弈者有著較高的交易成本，在先前缺乏環境公益訴訟渠道的情況下，受污染方其實很難再高交易成本條件下獲得賠償，也就是雙方之間不可能形成合作型博弈，在新的法律環境下，可能發生的變化在於，排污方考慮到遭受公益訴訟的可能而更多地採取合作立場，就此而言，圍繞環境問題，雙方更有可能達成合作博弈，也就是排污方將部分污染收益分配給被污染方，從福利結果來看，交易成本固定的情況下，合作的總福利比不合作的福利來得更大。
這段文字意在說明？
某單位尋求對外合作，準備在甲、乙、丙、丁四家單位中確定一個或幾個合作對象。單位管理層經過認真調研和討論，最終形成了以下三種意見：
（1）對於甲和乙兩單位，至多選一個；
（2）對於甲和丁兩單位，至少選一個；
（3）如果選擇丙或丁單位，就不能選擇乙單位。
在最終決定時，單位領導只採納了上述一種意見。
根據以上陳述，以下哪項最符合單位領導的最終決定？
合作是新形勢下實現共同發展的必由之路。惟有合作，我們才能________彼此分歧；惟有合作，我們才能不斷________共同利益；惟有合作，我們才能有效應對各種挑戰，________共贏的彼岸。
依次填入划橫線部分最恰當的一項是？
土耳其自1987年申請加入歐盟，直到目前雙方仍在進行艱難的談判。從戰略上考慮，歐盟需要土耳其，如果斷然對土耳其說"不"，歐盟將會在安全、司法、能源等方面失去土耳其的合作。但是，如果土耳其加入歐盟，則會給歐盟帶來文化宗教觀不協調、經濟補貼負擔沉重、移民大量湧入衝擊就業市場等一系列問題。
以下哪項結論可以從上面的陳述中推出？
A．從長遠看，歐盟不能既得到土耳其的全面合作，又完全避免土耳其加入歐盟而帶來的困難問題。
B．如果土耳其達到了歐盟設定的政治、經濟等人盟標準，它就能夠加入歐盟。
C．歐盟或者得到土耳其的全面合作，或者完全避免土耳其加入歐盟而帶來的麻煩。
D．土耳其只有3％的國土在歐洲，多數歐洲人不承認土耳其是歐洲國家。
