A、陈某只能通过民事诉讼要求公司赔偿。
B、陈某虽有过错,但仍应认定为工伤。
C、公司无需承担任何责任,因陈某违反操作规程。
D、陈某因自身过错导致受伤,不属于工伤。
根据《工商保险条例》,职工因工作遭受事故或者患职业病,需要暂停工作接受工伤治疗的,停工留薪期一般不超过
A、12个月
B、9个月
C、6个月
D、3个月
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