A、陳某隻能通過民事訴訟要求公司賠償。
B、陳某雖有過錯,但仍應認定為工傷。
C、公司無需承擔任何責任,因陳某違反操作規程。
D、陳某因自身過錯導致受傷,不屬於工傷。
根據《工商保險條例》,職工因工作遭受事故或者患職業病,需要暫停工作接受工傷治療的,停工留薪期一般不超過
A、12個月
B、9個月
C、6個月
D、3個月
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