根據《工商保險條例》,職工因工作遭受事故或者患職業病,需要暫停工作接受工傷治療的,停工留薪期一般不超過
A、12個月
B、9個月
C、6個月
D、3個月
對建築和製造業的安全研究表明,企業工作負荷量加大時,工傷率也隨之提高。工作負荷增大時,企業總是雇傭大量的不熟練的工人,毫無疑問,工傷率上升是由非熟練工的低效率造成的。則能夠對上述觀點作出最強的反駁的一項是( )。
A、負荷量增加時,企業雇傭非熟練工只是從事臨時性的工作
B、建築業的工傷率比製造業高
C、只要企業工作負荷增加,熟練工人的事故率總是隨之增高
D、需要雇傭新人的企業應加強職業訓練
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