刚刚毕业的大学生来到政府部门工作,从被保护的环境一下子跳入了一个竞争性的环境,很容易发生“适应不良症”。作为新人,开始时的勤奋工作可能被领导和同事重视并得到赞扬,但日子一长,从局外人逐渐成为局内人,领导的表扬没了,同事的赞赏少了,他会感到不自在,感到自己可有可无,无足轻重,产生挫折心理,所以工作积极性大受影响,没有初来时的那股干劲了,孰不知这种由勤到不勤的转变,对领导和同事而言,同样会产生:“褒奖递减”作用,对其表露出不满。
这种心理反应了()。
A、瓦拉赫效应
B、马林斯效应
C、阿伦森效应
D、巴涅特效应
A、肉
B、鱼
C、豆角
每天都要喝咖啡,不喝就没办法工作,有人说这是病,这是真的吗?
A、这是真的
B、这是假的
C、有待论证
D、具体讨论
将病人麻醉之后,手术过程中麻醉医生就没什么工作了。这是真的吗?
D、不清楚
七七是个忠实的“夜跑族”。自从去年由于工作压力大,健康每况愈下开始,她便下定决心跑步健身。但白天需要上班,她只好选择晚上锻炼身体。然而,最近七七却不敢“夜跑”了。因为微信圈流传一种说法:“有专家援引《黄帝内经》中的观点,证明夜晚跑步是有损健康的!因为晚上运动扰动筋骨,汗出伤阳,可能会引起筋肉充血、脏腑亏虚。人会因此感觉越来越没劲,与运动的初衷背道而驰。”那么,这种说法是真的吗?
A、真的
B、假的
C、不知道
为什么员工的工资一般是随若工作年限增长,而不是随着工作效率的提高而增长?
A、增加员工对公司的忠诚度
B、减少企业内部员工的流动性
C、防止员工作弊和怠工
D、鼓励员工在合同期限内努力学习技术
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