剛剛畢業的大學生來到政府部門工作,從被保護的環境一下子跳入了一個競爭性的環境,很容易發生「適應不良症」。作為新人,開始時的勤奮工作可能被領導和同事重視並得到讚揚,但日子一長,從局外人逐漸成為局內人,領導的表揚沒了,同事的讚賞少了,他會感到不自在,感到自己可有可無,無足輕重,產生挫折心理,所以工作積極性大受影響,沒有初來時的那股幹勁了,孰不知這種由勤到不勤的轉變,對領導和同事而言,同樣會產生:「褒獎遞減」作用,對其表露出不滿。
這種心理反應了()。
A、瓦拉赫效應
B、馬林斯效應
C、阿倫森效應
D、巴涅特效應
A、肉
B、魚
C、豆角
每天都要喝咖啡,不喝就沒辦法工作,有人說這是病,這是真的嗎?
A、這是真的
B、這是假的
C、有待論證
D、具體討論
將病人麻醉之後,手術過程中麻醉醫生就沒什麼工作了。這是真的嗎?
D、不清楚
七七是個忠實的「夜跑族」。自從去年由於工作壓力大,健康每況愈下開始,她便下定決心跑步健身。但白天需要上班,她只好選擇晚上鍛煉身體。然而,最近七七卻不敢「夜跑」了。因為微信圈流傳一種說法:「有專家援引《黃帝內經》中的觀點,證明夜晚跑步是有損健康的!因為晚上運動擾動筋骨,汗出傷陽,可能會引起筋肉充血、臟腑虧虛。人會因此感覺越來越沒勁,與運動的初衷背道而馳。」那麼,這種說法是真的嗎?
A、真的
B、假的
C、不知道
為什麼員工的工資一般是隨若工作年限增長,而不是隨著工作效率的提高而增長?
A、增加員工對公司的忠誠度
B、減少企業內部員工的流動性
C、防止員工作弊和怠工
D、鼓勵員工在合同期限內努力學習技術
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