請判斷「我」的職業：
我在一個神聖的地方上班，每天都有許多人前來，現在外面某處領取「門票」，然後來找我和我的形形色色同事們，我們雖然在同一個地方工作，大領域也一樣，但是我做不來他們的活，他們也做不好我的活。
我工作經常要用放大鏡，我工作還需要雄厚的基本科學知識涉及解剖、生理學、生化學、病理學、微生物學、免疫學、分子生物學、病因學、診斷學、藥物學、理療學、美容學、中醫學等諸多領域。
我專門為別人做「表面功夫」，不是整容整形，而是更為高尚的事。
有一個特別啰嗦的人，每次向別人介紹自己辦公室同事的情況時，常這樣說道：「我和喬治、傑克、瑪麗三人之間是直接的上下級關係；喬治和安娜之間有工作聯繫；傑克和戴比之間是直接的上下級關係；瑪麗和珍妮有工作聯繫；安娜和戴比工作聯繫多；戴比和珍妮工作聯繫也多。我常常給喬治、瑪麗安排工作任務；戴比給安娜安排工作任務；傑克給戴比安排工作任務；給珍妮安排工作任務。我從傑克那裡接受工作任務。」
根據這番啰嗦的話，你能推理他們之間分別是什麼關係嗎？誰是最高領導人？
做了愛因斯坦的智商測試題后覺得這種類型的題目好有趣，還想做類似的題目。最後終於在圖書館發現了一本書，裡面有很多這種難題。感覺33IQ這種題目不多，所以我來做個搬運工吧（手打不易，望大家支持_(:з」∠)_）
一名送餐員來到某家公司的接待處，為這裡的職員送來他們預定的午餐。根據下面的信息，你能說出他們訂購了什麼三明治及他所在的部門嗎？他們還預定了其他什麼食物嗎？
1、接待處和銷售部的人訂購的不是乳酪三明治和胡蘿蔔蛋糕，傑妮在接待處工作，但她訂的不是雞蛋三明治。
2、瑪利亞不在行政部工作，她和訂雞肉三明治的那個人都沒有要橘子汁。
3、火腿三明治是會計部職員訂的。
4、艾莉森訂了巧克力甜餅。
5、油炸圈餅是人事部訂的一部分食品。
6、科林要了金槍魚三明治。
問：誰預定了油炸馬鈴薯片（這個問題不難，但推理出所有人的信息更有趣哦）
研究表明，適當休息可以提高工作效率。當完成一項複雜艱巨的任務時，人們可以適當休息一下，做點簡單的其他事情，之後繼續工作，這可以讓工作業績提高40%。一家公司老總將這一理論應用於公司，增加了員工休息時間，但生產業績卻沒有上升，反而明顯下降。
以下哪項如果為真，最能解釋上述矛盾現象？
某辦公室有王莉、李明和丁勇3名工作人員，本周有分別涉及網路、財務、管理、人事和教育的5項工作需要他們完成。關於任務安排，需要滿足下列條件：
①每人均需至少完成其中的一項工作，一項工作只能由一人完成;
②人事和管理工作都不是由王莉完成的;
③如果人事工作由丁勇完成，那麼財務工作由李明完成;
④完成教育工作的人至少還需完成一項其他工作。
到了周末，3人順利地完成了上述5項工作。
問：以下哪項中的任務不可能均由李明完成?
甲、乙、丙、丁四個人上大學的時候在一個宿舍住，畢業10年後他們又約好回母校相聚。老朋友相見分外熱情。四個人聊起來，知道了這麼一些情況：只有三個人有自己的車 ;只有兩個人有自己喜歡的工作；只有一個人有了自己的別墅；每個人至少具備一樣條件；甲和乙對自己的工作條件感覺一樣；乙和丙的車是同一牌子的；丙和丁中只有一個人有車。如果有一個人三種條件都具備，那麼，你知道他是誰嗎?
對建築和製造業的安全研究表明，企業工作負荷量加大時，工傷率也隨之提高。工作負荷增大時，企業總是雇傭大量的不熟練的工人，毫無疑問，工傷率上升是由非熟練工的低效率造成的。則能夠對上述觀點作出最強的反駁的一項是( )。
過度工作和壓力都會不可避免地導致失眠症。森達公司的所有管理人員都有壓力。儘管醫生反覆提出警告，但大多數的管理人員每周工作仍然超過六十小時，而其餘的管理人員每周僅工作四十小時。只有每周工作超過四十小時的員工才能得到一定的獎金。
以上的陳述最強地支持下列哪項結論?
A、大多數得到一定獎金的森達公司管理人員患有失眠症。
B、森達公司員工的大部分獎金給了管理人員。
C、森達公司管理人員比任何別的員工組更易患失眠症。
D、沒有每周僅僅工作四十小時的管理人員工作過度。
E、森達公司的工作比其它公司的工作壓力大。
有甲乙丙丁戊五位員工，他們來自辦公室、教育局、商務局、稅務局和環保局五個部門，他們在周一到周五都要休息一天，而且每天只能安排一人休息。與此同時他們在籃球、足球、羽毛球、乒乓球和保齡球這五種運動里都有自己唯一的愛好，且愛好各不相同。已知條件如下：
①周二休息的人喜歡打籃球，但他不是來自辦公室的甲；
②乙非商務局工作人員，且不喜歡打羽毛球和籃球；
③丙周三休息，丁和戊均不在周四休息；
④丁在環保局工作，戊在稅務局工作；
⑤周一休息的人喜歡打乒乓球；
問：以下哪一項陳述可能為真？
最近，我們工廠正在調整工作。工作人員A、B、C、D、E、F、G還都不太清楚在開門、關門、擦門把手、洗瓶子、掃地領班、福利幹事和工人這七種工作中，誰在幹什麼工作。他們當中的四個人被選為工廠代表去參加有關今後十年發展方針的討論會。他們四個人被稱為福利先生、掃地先生、瓶子先生和門先生。儘管他們每個人知道了自己的頭銜，但他們不知道別人的頭銜。這四名代表參加會議時根據他們講的話作了筆記如下：
福利先生:（1）F是洗瓶人。 （2）B是工人。 （3）D不是瓶子先生。
掃地先生:（1）A是工人。 （2）C不是瓶子先生。
瓶子先生:（1）E是福利幹事。(2）B是洗瓶人。
門先生： （1）D是工人。 （2）C是洗瓶人。（3）G的工作與門無關。
很有意思但並不奇怪的是，如果上述每句話中提到的人在場，那麼這句話就是對的，而如果話中提到的人是三個不在場的人中的一個，那麼那句話就是假的（沒有一個人說話中提到自己的名字，會上提到的頭銜也不一定與他們現在的工作有關）。參加會議的四個人是誰？他們現在的工作是什麼？
