我低頭看著手中泛著寒光的小刀，臉上露出一種喋血的笑容。
幾天之前，我和幾個兄弟無意間發現了一個富商暗中販毒的證據，經過一陣勒索之後，獲得了一筆五百多萬的巨款。
我將幾個兄弟叫出來，說是要一起喝酒慶功。實際上，我是想把他們幾個全部殺人滅口，然後獨吞那五百萬的財產。
我把他們約到了一個快要倒閉的荒山度假村，然後支走了那裡僅剩的三個員工。
也就是說，這裡只有我們兄弟一行人，算我在內一共七個。
我是老四。
二哥煙癮很重，我趁著他跑到後院吸煙的時候，一刀解決了他。
當時，月色正濃，我躲在密密匝匝的樹林之中，借著那些天然的屏障，將自己很好地隱蔽了起來。
二哥悠閑地抽出打火機，正要將指尖的煙點著。
我忽然一躍而起，手中的小刀快得如同魑魅，直擊他的喉嚨。只見得寒光一閃，一道鮮紅色的血箭噴射而出，染紅了我的衣衫。
他的尖叫聲才傳出一半，就被我一刀斬斷了聲帶，永遠地失去了發聲的權利。
我又在他的身上補了兩刀，直到確定他已經完全死透，才將他的屍體拖到一邊的樹叢之中，然後胡亂清理了一下現場。
不一會兒，傳來一陣窸窸窣窣的聲音，彷彿有兩個人正在靠近。
我早就知道來者是誰——在行兇之前，我已經掐准了所有的時間。大哥和六妹正在山頂賞月，根本不可能知道我在行兇；而七妹正在山腳下的澡堂中洗澡，也不可能迅速趕到。
來的是三哥和五弟。
我二話不說，操起手中的小刀就向著他們砍去。在幾個兄弟中，只有我學過一些格鬥技巧，就算以一敵二也有很大的勝算。
再加上他們手無寸鐵，在我猛烈的攻勢下，就如同脆弱的豆腐一樣，讓我直接洞穿了喉嚨。
出於謹慎，我又在他們的腹部和脖頸處補了幾刀，確定他們完全沒有呼吸和心跳之後，才將屍體掩藏起來。
接下來，就應該去處理山腳下洗澡的七妹了。
我們所在的旅館，在正山腰的位置。從這裡出發到山頂，大約需要三四分鐘的時間，到山腳也是一樣。
我快速跑到山腳，遠遠地就望見了那個簡易的小澡堂。
但是，令我感到無比驚訝的是，那個澡堂里的燈，居然是關著的。
難道說，七妹已經不在這裡了嗎？還是……
我忽然感到一種從未有過的恐懼，彷彿有一桶冷水，從我的天靈蓋一直澆到了腳趾間。
我開始顫抖，牙齒也止不住地互相撞擊。
我不知道我是怎麼打開澡堂的大門的，但是，澡堂之中的情景絕對叫我畢生難忘！
洗澡水從澡盆之中溢出來，幾乎將整個澡堂都淹沒在水中。一股略顯怪異的氣味從那洗澡水裡散發出來，彷彿是血液一樣的腥澀。
我凝神一看，一具無頭屍體正漂浮在那澡盆之中。血液從她脖頸處的切面奔涌而出，將洗澡水染成一片淡淡的猩紅。
我如同被雷劈中了一樣，獃獃地站在原地，只覺得已經失去了思考的能力。
死了，死了！
七妹已經死了，而且不是我殺的！
難道說，還有一個人，和我一樣在圖謀不軌，想要趁著這個月黑風高的夜晚，將我們所有人都殺死滅口，然後獨吞那五百萬的財產嗎？
無窮無盡的恐懼將我整個人都包裹起來，我瘋了一般地狂奔出去，想要離七妹的屍體越遠越好。
跑出澡堂，昏暗的月光打在我的身上，將整個山林都染成一片詭異的銀白。幾聲稀稀疏疏的烏鴉叫聲傳來，更是在這靜謐的黑夜之中，顯出一派令人戰慄的陰森。
我緊緊捏住手中的小刀，整個人都因為恐懼不斷地顫抖著。
在我的記憶之中，先出去的是大哥和六妹。在他們走後的三四分鐘，七妹才動身去洗澡。
然後我就到後院殺了二哥、三哥和五弟，再將他們的屍體統統掩埋起來。
這大約用了十來分鐘的時間。
如果真的還有一個人，和我一樣在圖謀不軌。那麼，他一定就是大哥和六妹中的一個，甚至是他們兩個聯手合作的。
想到這裡，我撒開雙腿，朝著山頂狂奔而去。
等我到了那裡的時候，我只覺得整個世界都離我遠去了。彷彿有一個惡鬼正站在我的身後，對著我不斷地獰笑。那種恐懼、那種驚愕、那種不可思議，簡直不能用語言來形容！
大哥和六妹，都已經死了！
他們兩個也都被砍掉了頭顱，兩顆血淋淋的人頭掛在樹枝上，不斷地向下滴落著鮮血。令人作嘔的血腥味散發出來，混合在刺骨的寒風中，顯得格外恐怖。
陰冷的月光打下來，將眼前的一切染成一片淡淡的銀白，更是顯出一派詭異和陰森。
是誰，究竟是誰？
正在我感到無限恐懼、準備轉頭就跑的時候，小腹之間忽然傳來一陣撕心裂肺的疼痛。
我驚愕地低下頭去，一把鋒利的鋼刀直接洞穿了我的小腹，那血紅色的刀尖從我的肚皮上刺出來，彷彿是死神獰笑著的臉。
我拚命地回過頭去，想要看清楚背後那個人的容顏。
但是，意識先我一步從我的身體之中脫殼而出，眼前的一切都變成了一片灰暗，就連最後的痛感，都漸漸地離我遠去。
最後殺死「我」的那個人，究竟是誰？
賈炳燦同志是1984年調任上海液壓件三廠廠長的。他原是上海高壓油泵廠廠長，治廠有方，使該廠連獲「行業排頭兵」與「優秀企業」稱號，已是頗有名望的管理幹部了。這次是他主動向局裡請求，調到這問題較多的液壓件三廠來的。局裡對他能迅速改變這廠的落後面貌寄予厚望。
賈廠長到任不久，就發現原有廠紀廠規中確有不少不盡合理之處，需要改革。但他覺得先要找到一個能引起震動的突破口，並能改得公平合理，令人信服。
他終於選中了一條。原來廠里規定，本廠幹部和職工，凡上班遲到者一律扣當月獎金1元。他覺得這規定貌似公平，其實不然。因為幹部們發現自己可能來不及了，便先去局裡或公司兜一圈再來廠，有個堂而皇之的因公晚來借口免於受罰，工人則無借口可依。廠里400來人，近半數是女工，孩子媽媽，家務事多，早上還要送孩子上學或入園，有的甚至得抱孩子來廠入托。本廠未建家屬宿舍，職工散住全市各地，遠的途中要換乘一兩趟車；還有人住在浦東，要擺渡上班。碰上塞車`停渡，尤其雨、雪、大霧，儘管提前很早出門，仍難免遲到。他們想遷來工廠附近，無處可遷；要調往住處附近工廠，很難成功，女工更難辦。所有這些，使遲到不能責怪工人自己。賈廠長認為應當從取消這條廠規下手改革。
有的幹部提醒他，莫輕舉忘動，此禁一開，紀律鬆弛，不可收拾；又說別的廠還設有考勤鍾，遲到一次扣10元，而且是累進式罰款，第二次罰20元，三次罰30元。我廠才扣1元，算個啥？
但賈廠長斟酌再三，這條一定得改，因為一元錢雖少，工人覺得不公、不服，氣不順，就影響到工作積極性。於是在3月末召開的全廠職工會上，他正式宣布，從4月1日起，工人遲到不再扣獎金，並說明了理由。這項政策的確引起了全廠的轟動，職工們報以熱烈的掌聲。
不過賈廠長又補充道：「遲到不扣獎金，是因為常有客觀原因。但早退則不可原諒，因為責在自己，理應重罰；所以凡未到點而提前洗手、洗澡、吃飯者，要扣半年獎金！」這有時等於幾個月的工資啊。賈廠長覺得這條補充規定跟前面取消原規定同樣公平合理，但工人們卻反應冷淡。
新廠規頒布不久，發現有7名女工提前2分鐘至3分鐘不等去洗澡。人事科請示怎麼辦，賈廠長斷然說到：「照廠規扣她們半年獎金，這才能令行禁止嘛。」於是處分的告示貼了出來。次日中午，賈廠長偶過廠門，遇上了受罰女工之一的小郭，問她道：「罰了你，服氣不？」小郭不理而疾走，老賈追上幾步，又問。小郭悻悻然扭頭道：「有什麼服不服？還不是你廠長說了算！」她一邊離去一邊喃喃地說：「你廠長大人可曾上女澡堂去看過那像啥樣子？」
賈廠長默然。他想：「我是男的，怎麼會去過女澡堂？」但當天下午趁澡堂還沒開放，跟總務科長老陳和工會主席老梁一塊去看了一躺女澡堂。原來這澡堂低矮狹小，破舊陰暗，一共才設有12個淋浴噴頭，其中還有3個不太好使。賈廠長想，全廠194名女工，分兩班也每班有近百人，淋一次浴要排多久隊？下了小夜班洗完澡，到家該幾點了？明早還有家務活要干呢。她們對早退受重罰不服，是有道理的。看來這條廠規制定時，對這些有關情況欠調查了解了……
下一步怎麼辦？處分佈告已經公布了，難道又收回不成？廠長新到任訂的廠規，馬上又取消或更改，不就等於廠長公開認錯，以後還有啥威信？私下悄悄撤消對她們的處分，以後這一條廠規就此不了了之，行不？……
賈廠長皺起了眉頭。
問題： ⑴賈廠長是以一種什麼樣的人性觀來對待員工的？
⑵如果你是賈廠長，你準備怎樣來對待員工？你想採用什麼樣的激勵手段和管理方式？
