末位淘汰法则:是指企业为满足竞争的需要,通过科学的评价手段,对员工进行合理排序,并在一定的范围内,实行奖优罚劣,对排名在后面的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力,为企业获得竞争力。
下列各项中,属于末位淘汰法则的具体运用的是( )。
A、某公司定期组织员工绩效考评,对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B、某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试,成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
为降低企业工资成本,顺利度过金融危机,长城钢厂计划裁减一部分员工。经厂董事会讨论决定,率先裁减的是那些工作效率极为低下的员工,而不是像有些企业那样,根据工龄长短进行裁员。长城钢厂的这个决定最具备下列哪项前提?
小金、小楷、小治是喜欢运动的三兄弟,有人问他们对篮球的喜好,
小金说:“若小治不喜欢篮球,则小楷是不喜欢篮球的。”
小楷说:“若小治喜欢篮球,则小金是喜欢篮球的。”
小治说:“以下两件事至少对一件:小楷喜欢篮球,小金不喜欢篮球。”
已知三兄弟说的都是真话,并且至少有一人喜欢篮球,
那么到底有谁喜欢篮球呢?
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