科研人員發現，鳥蛋顏色與溫度有極大關聯，研究結果顯示，在日照強度較低的地方，深色的鳥蛋更常見;而在陽光強度更高、更暖和的區域，鳥蛋顏色普遍更淺，研究小組認為，更深顏色的蛋殼意味著可以吸收更多熱量，從而在更寒冷的環境中具有生存優勢，因為蛋中胚胎需要穩定的環境溫度，但其自身卻不具備溫度調節能力。
以下哪項如果為真，最能支持上述結論?
A.大杜鵑將自己生的蛋寄宿在一百多種鳥的巢中,為了避免蛋被鳥巢主人趕跑,它們能夠高仿出二十多種色型的鳥蛋。
B.要孵化出小鳥,適宜的溫度十分重要,所以為了保證小鳥能順利破殼,鳥媽媽只能待在窩裡孵蛋,來提高蛋的溫度。
C.將不同品種的雞蛋放置在陽光中,顏色更深的雞蛋比淺色雞蛋升溫更快,而且其蛋殼表面保持較高溫度的時間更長。
D.蛇、烏龜的蛋大多埋在地下,有隱蔽性,所以是白色的,而鳥蛋暴露在環境中,需要斑紋和顏色做障眼法迷惑天敵。
下列各句中，句意明確，沒有語病的一句是？
A.學校運動會將在下月中旬前後舉行，所以我現在就要好好準備了。
B.已經推出並投入使用的杭州「市民卡」，除了包含「社保卡」所具有的醫療、養老等保險功能外，還可享受其他各類公共服務。
C.廣大公務員，尤其是領導幹部，想問題、辦事情都要從黨和人民的根本利益為出發點。
D.復原后的距今100萬年前的「鄖縣人」是一個額頭低平、眉弓粗壯、眼窩深凹而寬、鼻短而上揚、面部突出、唇長而薄的遠古人形象。
目前正在向世界各地全面拓展的漢語國際推廣活動，必須將海外華人族群文化的現狀考慮在內。以全面促進漢語國際推廣、弘揚中華文化來發展軟實力是一回事，支持海外華人文化從中華文化的母體脫胎而出、成為當地社會的族群文化又是另一回事。如果以前者來取代後者，就會混淆華人學習母語與學習一種外國語的界線，混淆配合海外華人構建自己的族群文化與弘揚中華文化的界線，對維護和發展華人與中國的正常關係是不利的。
這段文字強調的是？
基於中國長期的宗法社會土壤，中國建築以宮殿和都城規劃建設的成就最高，突出了皇權至上的思想和嚴密的等級觀念，體現了古代中國占統治地位的政治倫理觀，而與歐洲、伊斯蘭或古印度建築以神廟、教堂和清真寺等宗教建築成就更高明顯不同。
下列符合文意的一項是？
①自以為聰明是一種愚蠢，而自以為愚蠢卻可以是一種智慧。
②然而，真正的大智若愚不是藉以達到目的的方法、手段，更不是虛偽的掩飾，而是一種真誠的人生態度——把自己擺在愚者的位置上，把他人、大眾看作智者。
③老子說過「大智若愚」，許多人把它理解為一種方法，甚至是一種偽裝。
④每個人都希望自己成為智者，沒有人願意被冠以「愚者」之名。
⑤在人的思想行為領域，愚和智看似對立，實則有相互轉化的關係。
⑥但是從辯證法「兩極相通」的角度來看，真正的智慧，其中天然地蘊含著某種意義上的「愚」。
將以上6個句子重新排列，語序正確的一項是？
新農人：指具有科學文化素質、掌握現代農業生產技能，以農業生產、經營、服務作為職業的勞動者。
下列不屬於新農人的選項是？
A.蔡某大學畢業后，利用自己學到的新技術培育種植出了方形南瓜、彩色辣椒等，銷路很好。
B.回鄉創業的程某，幾年來致力於推廣無土瓜果種植技術，圓了全村不少家庭的致富夢。
C.小李高考落榜后，在政府政策扶持下，在自己家鄉養起來了豬，10多年下來，已經走上了富裕路。
D.小朱在部隊掌握了養牛技術，轉業回鄉后自辦奶牛場，建起了一個直銷網站，為客戶提供周到服務。
看待好事、喜事，中國文化有一種「一則以喜、一則以懼」的辯證態度。「喜」是欣慰、「懼」是敬畏。面對「世遺后時代」，我們同樣要保有一種對遺產的敬畏感和對遺產保護的______感。可以看到，近些年來一些國家和地區出現了過度開發世界遺產項目的現象，有的地方把世界遺產視為搖錢樹，進行______式地開發，以致一些項目「申遺」成功之時，就成了遺產遭殃之日。
填入划橫線部分最恰當的一項是？
外科手術和放、化療對癌症治療的效果可以肯定，但不滿意。由於存在對自身的損傷，加劇了正不勝邪的矛盾，給癌細胞復活繁殖以可乘之機，一旦復活，捲土重來，而自身正氣削弱殆盡，無力抵擋，導致複發率高，存活率低的結果。若能與中醫在理、法、方、葯實際內涵上切實融合，杜絕形式上的湊合，定能彌補這種不滿意，使正不勝邪轉化為邪不勝正，則可望獲得圓滿結果。
這段文字意在說明？
自我建構指個體通過行為表現表明自己符合在他人心目中的已經建立起來的社會身份或社會形象。
根據上述定義，下列屬於自我建構的選項是？
A.16歲的女孩歡歡經常模仿話劇團演員的表演並像他們一樣早起練功，她希望自己以後也成為一名話劇演員。
B.某公司創立之初就定下服務社會的企業使命，後來在偏遠山區建立多所希望小學，樹立了公司熱心於社會公益事業的良好形象。
C.一些企業家經常穿著昂貴的西裝，坐豪華轎車，有些人認為這是「炫富」，但他們認為如果不是這樣，就不會得到同行的認可。
D.不同航空公司要求本公司的空中乘務員穿著不同的制服，他們認為員工形象會影響到公司在旅客心中的形象。
