最近，我們工廠正在調整工作。工作人員A、B、C、D、E、F、G還都不太清楚在開門、關門、擦門把手、洗瓶子、掃地領班、福利幹事和工人這七種工作中，誰在幹什麼工作。他們當中的四個人被選為工廠代表去參加有關今後十年發展方針的討論會。他們四個人被稱為福利先生、掃地先生、瓶子先生和門先生。儘管他們每個人知道了自己的頭銜，但他們不知道別人的頭銜。這四名代表參加會議時根據他們講的話作了筆記如下：
福利先生:（1）F是洗瓶人。 （2）B是工人。 （3）D不是瓶子先生。
掃地先生:（1）A是工人。 （2）C不是瓶子先生。
瓶子先生:（1）E是福利幹事。(2）B是洗瓶人。
門先生： （1）D是工人。 （2）C是洗瓶人。（3）G的工作與門無關。
很有意思但並不奇怪的是，如果上述每句話中提到的人在場，那麼這句話就是對的，而如果話中提到的人是三個不在場的人中的一個，那麼那句話就是假的（沒有一個人說話中提到自己的名字，會上提到的頭銜也不一定與他們現在的工作有關）。參加會議的四個人是誰？他們現在的工作是什麼？
A、B、C、D、E五位同學各自從不同的途徑打聽到中南地區小學五年級通訊賽獲得第一名的那位同學的情況（具體列表如下）：
A 姓李,是女同學,年齡13歲,廣東人
B 姓張,是男同學,年齡11歲,湖南人
C 姓陳,是女同學,年齡13歲,廣東人
D 姓黃,是男同學,年齡11歲,廣西人
E 姓張,是男同學,年齡12歲,廣東人 實際上獲得第一名的那位同學姓什麼、性別、年齡、哪裡人這四項情況真的在上表中已有,而五位同學所打聽到的情況,每人都僅有一項是正確的.
請你據此推斷這位獲第一名的同學?
新星機床廠廠長張樂，被調到市委組織部當部長。臨走前，上級委託他在廠里選拔一名廠長。經過層層推薦，信任投票，民意測驗，有3位同志並列榜首。三個人條件相當，怎麼辦？老廠長想來想去，決定現場考廠長。下午4點鐘，俱樂部里擠滿了人。老廠長站在台中央，身後放了一塊大黑板，黑板上寫著甲、乙、丙3個人的名字，他們3位就坐在台上。「考廠長開始！」老廠長宣布，「今天由我出3道題，請你們回答，誰答對了誰當廠長。」
「第一道題，」老廠長說，「咱們廠在企業整頓時，制定了廠規廠法，其中有一條規定，工作時間不準吃東西。今天上午10點鐘，我到各車間巡視，一進裝配車間大門，就發現老鉗工王師傅往嘴裡填餅乾，他見了我，急忙捂著嘴，不好意思地低下了頭。請問3位，假如你是廠長，對這件事怎樣處理？」
甲思索片刻，站起來回答：「廠規廠法由大家制定，就得由大家執行，不管是誰，違反制度，都要按章辦事。假如我是廠長，就要按規定扣罰他當月獎金。」老廠長聽完他的話，就在他的名字下面劃了一個「0」。
接著乙回答：「罰款不是目的，不能只罰款不教育。假如我是廠長，除了按規定扣罰王師傅的當月獎金以外，還要找他談話，進行思想教育。」老廠長在乙名字下面也畫了個「0」。
輪到丙了，他站起來說：「假如我是廠長，不扣罰他的獎金，我要拍著他的肩膀說：『王師傅，你繼續吃下去。』」老廠長在丙的名字下面畫了個「×」。
「第二道題，」老廠長說，「當你們上任不久，工廠正面臨著轉產。這時，總工程師寫了一份長達萬言的轉產報告。注意，當總工程師遞上他的書面報告時，請問，你當時應該怎麼做？
甲回答：「我雙手接過報告，立即坐下來認真閱讀。」老廠長聽了，在他名字下面又畫了個「0」。
乙回答：「我不但認真閱讀，還要馬上開座談會，把有關人員請來，進一步充實方案，並組織實施。」老廠長在他名字下也畫了一個「0」。
最後丙回答：「我接過報告，先說聲謝謝，然後把它放進抽屜里，鎖起來。」老廠長又在他名字下打了個「×」。
「第三道題」，老廠長又開口了：「當你接到廠長任期目標責任制的規定時，首先想的是什麼？」
甲說：「我首先想的是要完成各項任期目標，對國家、對企業、對職工負責。」「0」。
乙說：「我首先想的是要提前、超額、爭取翻番地完成各項任期目標，為國家、為企業、為職工做出更大貢獻！」「0」。
丙站起來，他深沉地說：「我首先想到——企業的垮台。」「×」。
老廠長走到丙面前，說：「看來，你回答的問題，和他們完全不一樣。請你向大家答辯你所回答過的問題。」當丙站起來一一回答了他為什麼那樣回答的理由時，全場響起來一片熱烈掌聲，大家一致同意選他當廠長。
你知道丙是怎樣解釋的嗎？還有，老廠長為什麼要畫「0」和「×」，「0」和「×」表示什麼意思呢？
